El pasado diciembre Coopdevs se reunió en Alicante para su Asamblea semestral, en el caso de Adriá, Carla, Enrique y en el mío propio, nuestra primera semestral de Coopdevs
Fueron días de trabajo muy intenso en los que se analizaron muchos parámetros de la cooperativa, se puso mucha tarea común sobre la mesa, se plantearon retos de futuro y algunes nos vimos por primera vez, como dice Jordi, en 3D.
La experiencia fue corta e intensa. Corta porque la calidad humana del equipo de Coopdevs es su mayor fortaleza. El centro gravitacional de Coopdevs son las personas y sientes que el tiempo compartido es poco. Intensa porque el trabajo hecho en tres días fue mucho y de las ideas siempre surgen más ideas, se abren caminos y se amplían horizontes. Con todo se concretaron las lineas estratégicas a seguir para el año en curso y posteriores. En nada llegará la próxima "quedada" y volveremos sobre todas estas cosas, con la ilusión y el impulso que te da saber que trabajas en un entorno seguro y solidario
¡No es para pensar que no tenemos capacidad de autocrítica también! Entre uno de los objetivos de la cooperativa a corto plazo, está el de mejorar en todos aquellos aspectos "mejorables" de nuestro día a día: herramientas para fortalecer el trabajo en equipo, que nada se pierda, reforzar la coordinación y la comunicación con herramientas que nos sirven tanto internamente, como de cara a nuestres clientes... El tiempo nos hará mejores y ustedes que lo vean
Ahora mismo somos 11 personas las que compartimos este entorno laboral, no tenemos mucha ocasión de compartir espacio físico; Coopdevs sí que se ha dotado de un entramado de espacios virtuales de cara a consolidar su estructura horizontal y la toma de decisiones colectiva (en un artículo que ya escribió Sergi allá por diciembre del 2022 nos habla de ello https://coopdevs.org/blog/1/la-importancia-de-trobar-nos-10 )pero... Lai y yo estamos en Asturies y el resto del equipo se dispersa por Catalunya. A pesar de la hiperconectividad que nos ha tocado vivir, se echa de menos que la semestral no sea bimestral o mensual. Nuestro trabajo es 100% remoto y el horario flexible, nada mejor para conciliar la vida en todos sus aspectos, pero, por la parte que toca a las características de esta manera de trabajar, a veces te ves hablando con un monitor o con una pantalla y te gustaría aquello de llegar corriendo al currelo y encontrar caras a las que darles los buenos días. Este esfuerzo colectivo para encajar las piezas, cada una de su puzzle personal y lograr concretar unos días de convivencia, se agradece y se coge con ganas.
Y como no es todo darle a la tecla, pues también hay momentos de estas reuniones que se dedican ex-profeso a estar juntas y ya (adjunto prueba gráfica de ello).
